過去8年，有台灣的朋友也有香港的朋友到訪木之花，他們的評論有褒有貶，網上的文章也一樣。正面的是很高的食物自給自足率，食物很美味，很多發酵食物，（味噌、醬油和納豆都是自家發酵的。）成員很友善，歡迎晚會的歌舞很動人。
負面的是很長的工作時間，（負責做麵包或豆腐的好像早上5時就要開始工作了。）可是每天晚飯後還有團體會議，（從前的小孩會議和成人會議是分開兩個時段的，但現在已經合併了。）成員沒有甚麼私人時間，從早到晚都是和大家待在一起。他們沒有休假日，因為他們認為大自然是沒有休息日的，他們以蜜蜂為學習對象，每隻蜜蜂在有限的生命裏每天都在工作，根據自己的角色盡力為團隊付出。
木之花的成員每天工作，他們卻沒有領薪水，因為木之花是採用「一個錢包」的經濟模式，所有成員的生活費都由這裏支出，衣食住行全包。若果有成員需要出門探家人，或者外出學習，只要在晚會上跟大家匯報，全體成員通過了，費用便會由公共開支承擔。
所以當一個人決心加入木之花這個大家庭當成員，他也需要把自己的資產捐贈到公共財產去。但問題來了，假如這位成員有一天發現這裏的生活方式不再適合自己，是否可以拿回當初的捐款呢？
另一個爭議是育兒方式，木之花裏的小孩6個月大開始便會離開父母和其他小孩一起生活，社區有專責照顧小孩起居的保姆。他們認為，小孩不是特定父母的資產，和親生父母保持距離反而更有利小孩的成長，因為整個社區的成人都可以是小孩的父母，都可以因應小孩的成長和行為給予教導。
過去32年，有很多小孩是在木之花出生，也有很多小孩是跟著父母來到這裏生活，當他們18歲後，可以自己決定要不要繼續留在社區當成員，還是要回到外面的世界過上獨立生活。
在農耕組一起工作的一位21歲日本女生，她和17歲的弟弟都是在木之花出生的，父母都是木之花的成員。這位女生說，18歲她便決定以後要當農夫，要繼續在木之花生活。每次跟她聊天，她的雙眼總是亮晶晶的，臉上掛著友善的笑容，整個人散發出無比美麗的自信。
和我一起吃早餐的那位17歲男生，數年前和他母親到訪木之花數天後，便被這裏的生活方式深深吸引，後來初中畢業後便決定搬到木之花當義工，今年年初工作滿一年後，便決定正式加入木之花當成員。
（待續）