11/3/2008
公司有兩種blocks飛尼泊爾，第一種我已經在上個月試過了，飛完一程，在目的地停留三十二小時，然後才飛回巴林；第二種，是「早機去，晚機返」，早上十時到公司報到，即日來回晚上十一時飛機才降落巴林！
明明是同一個目的地，為什麼會有兩種blocks呢？同一條航線，卻有兩種不同的代遇，可知道在外地休息的時間也有時薪的！很明顯這是一條「不公平條約」！更慘的，是飛尼泊爾一程需要五個小時，一天來回的話只計算飛行時間已經用了十小時，加上之前和之後的duties，同一天內的工作時間便變成多於十三小時了！完全是超時工作兼無「補水」！因此，很多人收到這個block時都會report sick，因為會做死人的！
聽說太多人投訴這條不公平條約，公司已有消息傳出會把這個即日來回的block取消，通通變成有layover的block！可是，消息傳出了好幾個月，每個月卻仍然有空服員收到這個block！而我，一點也不輸蝕，終於在這個月有幸拿到！
早上十時報到，在briefing時見到的十個有九個都是亞洲臉孔，可知很多人真的report sick，Crew Control只好從standby叫人出來頂替了！(因為之前在intranet見到的組員名單明明有較多西方名字，可知亞洲人的責任感始終比較強！不會胡亂裝病請假！)我們飛Airbus340，十一個空服員內竟然只有一個空少，第一次跟那麼多女同事合作，briefing時候看見大家的表情都相當嚴肅，想到要跟她們共事和相對一整天，真的有點擔心！
幸好，後來發覺之前的擔憂都是多餘的！因為在經濟艙工作的都是亞洲人，大家做事非常有效率，一個service剛做完，其他人已開始下一個service了，從來沒有試過那麼有效率的！就算全機二百五十七人滿座都沒有問題！
當大家忙完service，終於可以坐下來休息一會的時候，一位組員竟然用很驚訝的表情看着我圍裙上掛着的名牌，然後用英文問我是否會說中文，我當然答會，然後她竟然用國語跟我說她是台灣人！
我的天啊！從早上briefing到上機工作，大家竟然都沒有發覺對方是華人！其實於briefing時大家剛巧打對面坐着，我還留意到她那塗得像smoky eyes的眼影、整齊的法式修甲，心想她在泰國應該算是美女一名，天知道她竟然是華人呢！她說她在briefing看見我時也同樣以為我是泰國人，因為公司的華人真的少得可憐啊！若果不是她留意到我名牌上的中國國旗，也許一整天大家都會繼續用英語交談呢！當大家發覺對方的真正身份後，就像一見如故，隨後十個小時的工作都不當一回事了！
說真的，收到這個「超時更表」的確有想過是否也應該report sick！幸好，我良心發現最終沒有這樣做，否則也沒有機會認識新的台灣朋友呢！最重要的，是原來我還很精力充沛，連續工作十三個小時都沒有問題的，勁~~